本年以来，宁家埠街说念向高党建职责区深刻贯彻“四全”职责要求，围绕买通服务专家“临了1米”，探索“与您有约”为民服务新旅途，以“约支部”“约党员”“约专家”“约企业”为载体，通过“日常约”“提前约”“固联盟”“鸠合约”艳照门事件女主角的体式，充分阐扬“红色帮办员”作用，以最方便、最蔼然的服务，让鲜红的党旗漂荡在服务专家一线。
“四约”走进专家，民生服务愈加详细、更有温度
通过“日常约”“提前约”“固联盟”“鸠合约”，达成送服务、办实事、优合股、解难题的主义，实时灵验地处理专家的忧隐痛、烦隐痛，进一步密切干群关系，建立起干群连心桥。
“日常约”
“日常约”即党建职责区每村确立别称“红色帮办员”，进展帮办村整个大小事务，实行“132”包村轨制，“帮办员”到村内开展日常巡视，到专家家中进行拉家常，明查和暗访相聚合，掌持村内第一手贵府，了解专家简直心声。
“提前约”
“提前约”即依托“啥齐管”、“码上办”、132包村职责轨制、12345热线等平台专家反馈的信息，党建职责区“帮办员”对接业务部门作念好问题修起和办理的相关准备后，提前与专家商定疏通的技巧、容貌和决策。
“固联盟”
“固联盟”即每周固定一天到村进行现场业务办理，邀请党员、村民代表等干预现场会、村民不错到现场参谋战术、反馈问题、寻求匡助、代办跑腿、答疑解惑等。同期检查近期要点职责的鼓舞情况，与村干部就刻下职责进行疏通交流，灵验进步村干部业务才略及处理专家问题的才略，倾听党员代表的建言献计，充分鼎新其参与村级护士的积极性，十分是要点职责的鼓舞要充分倾听党员和代表的漠视，争取其对职责区职责的走漏，随机在专家中酿成正场所、正能量的导向。
“鸠合约”
“鸠合约”也称团队约，即“帮办员”通过对专家反馈的信息进行甄别分类，针对专科性强、波及多部门配合，借助探求职责平台、民事鼎新中心、一站式矛盾合股相交融，收受鸠合团队力量与专家商定共同筹商处理问题决策和方法。
“四向”精确发力，双向奔赴更有质效、更有活力
“约支部”
强党建，抓班子，作念好“专家顶梁柱”。通过“与您有约”举止开展和运转，“固联盟”每周密村约村两委干部交心交流疏通职责进展，与村干部共同分析职责中碰见的问题，集体斟酌专家的急难愁盼，大大进步村两干部的业务水忍让职责才略，让村干部通过参与到对难点问题的剖析到办结的整个这个词流程，有意于进步村干部处理无意事务、突发情况的应变才略。
“约党员”
约党员即与党员约“与你同业”“心心相印”。“与您有约”举止，针对不同的商定对象、不同的商定处理事项、不同的商定业务，邀请温和党员和村民代表积极参与进来，倾听党员代表的宗旨和漠视，充分鼎新各方面的力量，争取其对咱们职责的走漏和复古，让其走漏咱们职责的不易和落索，达到心底的招供，有意于在专家中酿成正场所、正能量的导向，对咱们鼓舞要点职责、化解矛盾纠纷和处理民生实事有着进击的积极作用。
“约专家”
约专家即与专家“你我商定”作念到“诚信现实”。日常约、提前约、固联盟、鸠合约四种商定容貌，通过多款容貌与专家建立商定模式，为专家送服务、办实事、优合股、解难题，了解专家最简直心声，处理专家最期盼的难题，作念成专家最想办成的事。通过面临面的与专家交心拉呱，手把手地为专家帮办服务，心贴心的与专家共同处理难题，掌持了村情的第一手贵府，实时消化了多样矛盾隐患、为专家提供上门业务办理，省去了专家的走动奔走，全力阐扬好“红色帮办员”的作用，全面进步专家幸福指数。
“约企业”
十方兄弟与学生开房通过“与您有约”举止，与职责区4家范畴企业和17家小范畴企业建立后果商定，为企业成长助力，提供全场所服务。实行“党建职责区+企业服务”职责模式，开展驻企服务，建立“红色帮办员”筹谋企业机制，了解企业在坐蓐规划、东说念主才引进等方面的骨子需求，力所能及匡助辖区企业处理骨子障碍，帮办代办“保姆式”服务，当好企业的“贤爱妻”。
“四化”促“四变”，民生事务更方便、更过劲
人心探问“前置化”，变“被迫接访”为“上门商定”
相持以高质料党建引颈服务专家，进步下层治理水平，充分阐扬党员的中坚力量，建立“红色帮办轨制”主动将红色力量注入下层治理，从蓝本的“被迫接访”，变为到各村现场办公，通过“与您有约”举止的开展和运转，判辨村民反应问题的渠说念，前置服务主动到村了解和掌持村情、民情，小事在现场处理，急事第一技巧斟酌处理，通过探求、民事鼎新中心、一站式矛盾合股中心相交融，灵验处理础门径树立、环境卫生治理、民生服务保险疑难信看望题，达成了诉求处理“关隘前移”。通过与您有约举止的开展，共接单66件，办理53件，无效工单3件，办理流程及放手惬心率达100%，12345热线率着落55%。信访率比上季度着落65%。简直把专家的关节小事变成暖心大事，为进步下层社会治理质效蓄势赋能。
“民生服务”点单化，变“批量坐蓐”为“私东说念主订制”
通过依托“啥齐管”“码上办”“日常约”等体式麇集到的第一手信息，“帮办员”梳理汇总并比物丑类酿成“服务订单”，党建职责区五大办公室把柄各自职责认领“服务订单”任务，针对“服务订单”的问题制定“私东说念主订制”的决策，并与相关部门和专家进行充分疏通明，通过商定碰面的容貌处理。“与您有约”服务模式以专家需要为导向，握住推动下层社会治理水平由“批量坐蓐”向“量文学衣”的精确服务模式转动，以“民呼我应”的骨子奏效进步专家幸福感。
问题化解“全包化”，变“单打独斗”为“抱团出击”
为了简直处理专家反馈的问题和诉求，关于专科强、辣手的复杂性问题，由党建职责区牵头，相关部门联动配合，并聘用第三方社会服务，鼎新一切积极的力量，保证作念到处理问题在一线，化解矛盾在一线。从日常约到提前约，从固联盟到鸠合约，从“日常商定”到“团队商定”全场所的服务专家模式，将党建统治下层治理，充分阐扬“红色帮办员”的引颈作用和措施作用，切实作念到事事有东说念左右、件件有着落。“与您有约”举止的开展和运转，历久稀奇专家需求为导向，以专家惬心为措施，对专家反应的问题快速响应、飞速处理，一切为了专家，为了专家的一切，以全场所全包服务知足专家多元化需求，通过“私东说念主订制”的精确服务处理专家个体化的诉求，买通服务专家的“临了一公里”，变为“面临面、心贴心”的“零距离”。
村企互动“联建化”，变“个体发展”为“共同致富”
建立村企联建机制，企业与村支部结成联建春联。积极探索各村和非公企业之间全场所、多档次的联动互助机制，尽力酿成资源分享、上风互补、相互促进、共同提高的村企联建新款式，进一步拓展村集体增收旅途，达成共同致富。
职责区按照“党建强村、产业富村”的发展想路艳照门事件女主角，延续深化农村“三变”校正，依托“探求”职责平台和地皮超市，周转闲置地皮、厂房、院落，鼎力发展村企共建“共富车间”模式，效用构建“党建互动、资源分享、上风互补、互利共赢”的职责款式，达成“企业增效、集体增收、专家致富”。客岁以来，职责区安身各村资源天资和地舆条目，加强跨村联建、村企共建，通过引进企业或与驻地企业联建等容貌，推动辖区8个村与8家企业精确结对，“红色帮办员”驻村联接服务企业，依期开展村企共建筹谋走访，深化村企联建技俩，先后周转闲置厂房1万多平常米，鼓舞亿膳坊“共富车间”二期技俩，进步佰斯特“共富车间”产能升级，新建支宋、刘家境、阎码等3个“共富车间”技俩，带动集体增收100余万元，为专家提供家门口做事岗亭100多个。
